استرس شغلی- مبانی نظری

قیمت: 6,500 تومان

استرس شغلی- مبانی نظری

در ۲۵ صفحه ، فرمت ورد قابل ویرایش، قابل استفاده در فصل دوم پایان نامه، دارای منابع پایانی کامل، دارای پانویس مناسب

فهرست مظالب

۲-۳-استرس… ۲

۲-۳-۱-نشانه هاي استرس… ۳

۲-۳-۲-پيامدهاي استرس… ۴

۲-۳-۳-نظریه های عمده استرس… ۶

۲-۳-۴-استرس شغلی.. ۷

۲-۳-۵-عوامل استرس زای شغلی.. ۸

۲-۳-۶-عوامل استرس آفرين شغلي و سازماني.. ۹

۲-۳-۷-تأثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار. ۱۲

پیشینه تحقیق.. ۱۵

منابع.۱۸

بخشی از متن

استرس شغلی

واژه استرس امروزه چنان نقل هر زباني است كه گويا استرس مسئله همگاني و همه گير و مبتلا به انسان امروز و مشخصه زندگي اوست.

استرس (فشار روانی) از مسائل بسیار حاد در سازمان های امروزی می باشد که سلامت جسمی و روانی نیروی کار را به خطر انداخته و هزینه سنگینی را به سازمان ها وارد ساخته است، استرس در سازمان همچون آفتی فعالیت ها را تحلیل داده و از بین می برد. گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی، استرس ناشی از شغل را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده اند. شاید بدرستی دوران ما زمان استرس ها است که در آن انسان بیش از هر عصر دیگری در معرض عوامل استرس زا قرار گرفته و مسائل زیادی از هر طرف او را احاطه کرده است .

می توان مجموعه واکنش های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی را استرس گفت. استرس تجربه ای است جمعی و عمومی که هرکس به طور تکراری آن را در زندگی خود احساس نموده است ، برخلاف انتظار، استرس همیشه شامل حوادث ناخوشایند از قبیل مرگ عزیزان ، طلاق و جدایی، بیرون رفتن فرزند از خانه و نیز درگیری فکری و یا لفظی نیست بلکه می تواند محصول فرایندهای خوشایند و مطلوب نظیر ازدواج، عوض کردن خانه، پیدا کردن شغل مورد علاقه، شنیدن خبر شادی و یا رفتن به تعطیلات نیز باشد که سازگاری مجددی را در فرد طلب می نماید و یا به عبارت دیگر شاید نکته قابل توجه در موقعیت های تنش زا نیاز به انطباق و سازگاری مجددی است که برای فرد ضرورت پیدا می کند (راندال، ۱۳۷۷).

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “استرس شغلی- مبانی نظری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

درباره ما

نماد اعتماد الکترونیک